A importância da liderança humanizada no contexto empresarial contemporâneo

Autores/as

  • Elvio Carlos da Costa Fartec Araraquara
  • Viviani Regina Strozi da Silva Fatec Araraquara

DOI:

https://doi.org/10.0000/rc.v7i3.269

Palabras clave:

Diversidade; Gestão; Humanização; Quarta Revolução

Resumen

A liderança humanizada se tornou essencial após as grandes mudanças decorrentes da pandemia do vírus Covid-19. Grandes transformações ocorreram na maneira de liderar colaboradores, sendo a tecnologia um fator chave nesse processo por possibilitar uma mudança significativa no modo de trabalho, que se adaptou ao home office. O objetivo geral deste estudo é conhecer a importância da liderança humanizada frente aos desafios impostos pelas organizações 4.0. Metodologicamente o trabalho foi desenvolvido por meio de um levantamento de dados, estudos bibliográficos com o tema relacionado ao proposto neste estudo. Além disso, foi realizado um estudo de caso, por meio de um questionário, com 7 questões abertas, a fim de coletar dados de 26 colaboradores acerca da atuação dos seus respectivos líderes. Os resultados indicam que os participantes consideram que são bem informados pelos líderes e que têm a possibilidade de se envolverem nas decisões da empresa. Por fim, conclui-se que a implementação de uma liderança e gestão humanizada não é uma tarefa fácil e requer comprometimento e esforço contínuo.

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Publicado

2025-02-11

Cómo citar

COSTA, E. C. da; DA SILVA, V. R. S. . A importância da liderança humanizada no contexto empresarial contemporâneo. Revista Conecta, São Paulo, Brasil, v. 7, n. 3, p. 33=52, 2025. DOI: 10.0000/rc.v7i3.269. Disponível em: https://www.fatecrl.edu.br/revistaconecta/index.php/rc/article/view/269. Acesso em: 14 abr. 2026.

Número

Vol. 7 Núm. 3 (2024): Revista Conecta

Sección

Artigos

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